Nos offres
Processus RH, bien-être au travail : nos solutions entreprises
Eye'go, votre allié du changement
Dans un monde de plus en plus internationalisé où les collaborateurs sont amenés à travailler quotidiennement ou ponctuellement avec des collègues n’ayant pas les mêmes codes, cultures, modes de communication, il est essentiel, pour fluidifier les relations de travail, de mieux se connaître et d’adapter les modes de relations pour plus d’efficience et une meilleure qualité de vie au travail.
Si la crise sanitaire nous a rappelé à quel point nous sommes toutes et tous interconnectés-es, les risques psycho-sociaux, le Burn out et le désengagement des salariés sont la manifestation d’une crise plus profonde, celle de la Quête de SENS.
Les générations Y & Z ne sont pas à l’origine de ce changement de paradigme quant à la relation au travail. Elles l’incarnent.
Faire de Eye’Go votre partenaire est une décision stratégique et responsable. En tant qu’entreprise ou institution, vous avez la capacité d’influencer positivement la société et de contribuer à créer un environnement professionnel bienveillant, équitable et inclusif.
Notre offre principale
Dirigeant.e TPE - PME (1 à 50 salariés)
Votre temps est précieux, vos ressources limitées, et pourtant, vous devez faire face à plusieurs défis : conformité légale, recrutement, fidélisation, bien-être, performance…
Eye’go vous épaule dans le pilotage stratégique et la mise en œuvre opérationnelle pour simplifier votre quotidien, Développer Votre Attractivité et Booster votre Performance.
Comment ? Bénéficiez de notre expertise en Ressources humaines, Management organisationnel et Qualité de Vie et conditions de Travail (QVCT) et de l’expertise de nos partenaires.
Voici les étapes de notre partenariat :
1- Diagnostic Humain et Financier (le cas échéant)
2- Proposition d’un plan d’actions et un calendrier de mise en œuvre
3- Mise en œuvre & suivi
4- Bilan
Nos solutions
- Accompagnement individuel des Dirigeants·es
- Mise en Conformité Obligations légales RH, Santé
- Optimisation processus RH et Management organisationnel
- Accompagnement au Recrutement et démarche Diversité et Inclusion
- Missions RH externalisées
- Formation Handicap, Diversité, Equité H/F, Faits religieux
- Optimisation rentabilité et Pilotage trésorerie(*)
Les + de nos offres
- (*)Eye’go couvre un large champ d’intervention grâce à notre réseau de partenaires experts
- Possibilité de prise en charge de notre accompagnement via les fonds de formation du Dirigeant.e
- Accompagnement pour les demandes de prise en charge (OPCO, Agefice)
Nos solutions
- Mise en Conformité Obligations légales RH, Santé, Sécurité
- Optimisation processus RH et Management organisationnel
- Accompagnement au Recrutement et démarche RSE
- Formation Handicap, Diversité, Equité H/F, Laïcité
- Optimisation rentabilité et Pilotage trésorerie
- Eye’go couvre un large champ d’intervention grâce à notre réseau de partenaires experts
- Possibilité de prise en charge de notre accompagnement via les fonds de formation du Dirigeant.e
- Accompagnement pour les demandes de prise en charge
En choisissant Eye’go, vous gagnez du temps, sécurisez vos obligations légales, améliorez vos pratiques RH et créez un environnement de travail plus serein et motivant.
Parlons de vos enjeux RH et trouvons ensemble les solutions les plus adaptées.
Processus RH, bien-être au travail : nos solutions entreprises
Entreprises de + de 50 salariés et administrations publiques
Que vous soyez Dirgeant-e, Responsable RH, Manager, référent RSE – QVCT, Diversité, Equité, Inclusion, référent CSE, vous portez une responsabilité sociale forte et avez un rôle moteur dans la transformation des pratiques RH et managériales.
Eye’go vous accompagne dans cette dynamique grâce à des actions concrètes, ambitieuses et porteuses de sens.
Sensibilisation, Formations, Team building, Conférences : nos interventions vous permettent d’améliorer votre attractivité, de renforcer l’engagement de vos équipes et de créer des environnements professionnels équitables, inclusifs et propice au « bien vivre son travail ».
Diagnostics
- Risques Psycho-sociaux et QVCT
- Norme ISO 45001
- Analyse des pratiques de recrutement
Ateliers de sensibilisation
- Diversité & Inclusion : Développer une posture d’ouverture et de tolérance face à la différence (culturelle, handicap, genre - LGBTQIA+)
- Équité H/F – Sexisme et Harcèlement
- Laïcité – Faits religieux en Entreprise
Formation
- Prévention des Risques Psycho-sociaux, Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
- Recruter de manière Inclusive et non discriminante
- Optimiser sa posture managériale
- Mesurer les enjeux de l’interculturel dans le processus de mobilité international
Nos interventions vous permettent de :
– Fédérer vos équipes & Renforcer leur engagement
– Prévenir les risques psycho-sociaux
– Améliorer les relations interpersonnelles
– Optimiser votre Attractivité
Échangeons ensemble sur vos enjeux et construisons une démarche sur-mesure, à la hauteur de vos ambitions.
Les bénéfices d'une collaboration avec Eye'go
Stratégie
- Maximiser la marque employeur
- Optimiser la relation client
- S'ouvrir à de nouveaux marchés
- Prévenir les litiges & procédures
- Répondre aux obligations légales
Management
- Développer l'intelligence relationnelle de vos managers
- Renforcer l'esprit et la cohésion d'équipe
- Accroître la créativité et l’innovation
- Fédérer les génération X, Y et Z
- Prévenir les Risques Psycho-Sociaux
Valeurs
- Proposer un environnement Equitable, Bienveillant et Inclusif
- Redonner du sens à l’engagement professionnel
- Fidéliser et attirer les talents
Talents
- Révéler l’humain : leadership, créativité, intelligence émotionnelle
- Accroître l’employabilité
- Améliorer les relations & communication interpersonnelles
- Favoriser l’Insertion professionnelle