Nos clients
Bienvenue sur la page présentant les services et les clients de Eye’go, votre allié engagé pour promouvoir l’Humain, la diversité, l’inclusion et l’équité en milieu professionnel !
Dans un monde de plus en plus internationalisé où les collaborateurs sont amenés à travailler quotidiennement ou ponctuellement avec des collègues n’ayant pas les mêmes codes, cultures, modes de communication ; il est essentiel pour fluidifier les relations de travail de mieux se connaître et d’adapter les modes de relations pour plus d’efficience et une meilleure qualité de vie au travail.
Chez Eye’go, nous nous engageons à offrir des services spécifiques et sur mesure en fonction de chaque client et des défis uniques auxquels il fait face.
Eye'go, votre allié du changement
Dans un monde de plus en plus internationalisé où les collaborateurs sont amenés à travailler quotidiennement ou ponctuellement avec des collègues n’ayant pas les mêmes codes, cultures, modes de communication, il est essentiel, pour fluidifier les relations de travail, de mieux se connaître et d’adapter les modes de relations pour plus d’efficience et une meilleure qualité de vie au travail.
Si la crise sanitaire nous a rappelé à quel point nous sommes toutes et tous interconnectés-es, les risques psycho-sociaux, le Burn out et le désengagement des salariés sont la manifestation d’une crise plus profonde, celle de la Quête de SENS.
Les générations Y & Z ne sont pas à l’origine de ce changement de paradigme quant à la relation au travail. Elles l’incarnent.
Faire de Eye’Go votre partenaire est une décision stratégique et responsable. En tant qu’entreprise ou institution, vous avez la capacité d’influencer positivement la société et de contribuer à créer un environnement professionnel bienveillant, équitable et inclusif.
Entreprise
Administration
Entreprise - Administration
L’inclusion et la diversité sont des piliers essentiels pour construire des environnements socio-professionnels prospères et équilibrés.
Comment ?
- En valorisant l'Individu et ses singularités
- En cultivant des valeurs de Bienveillance, de Respect et d'Equité les organisations maximisent leurs performances en renforçant la Résilience des équipes face aux défis du monde contemporain et Avenir.
Votre collaboration avec Eye’go débute par un diagnostic humain et financier pour mesurer vos enjeux en terme de ressources humaines et de management. Notre approche holistique favorise une démarche préventive et le déploiement d’actions et de solutions opérationnelles, transverses et pérennes.
Nous accompagnons ensuite vos équipes RH et managériales dans l’implémentation de pratiques bienveillantes et inclusives pour attirer de nouveaux talents, optimiser l’employabilité de vos équipes et renforcer leur engagement.
Conseil et Diagnostic
- Analyse écosystémique de vos domaines d'activités stratégiques
- Diagnostique financier
- Elaboration d'un plan d'action
Accompagnement
- Sensibilisation des Dirigeants aux enjeux de la Diversité et de l'Inclusion
- Accompagnement et ancrage terrain de vos équipes RH & managériales au travers d'un format hybride conjuguant formation et suivi personnalisé
Actions collectives
- Ateliers de sensibilisation
- Formations
- Conférences
Nos thématiques
- Optimisation des pratiques RH et managériales
- Lutte contre les discriminations / Recrutement inclusif
- Prévention des risques psycho-sociaux et QVCT
- Sensibilisation aux enjeux de la Diversité et de l'Inclusion
- Sensibilisation aux enjeux de l'interculturel dans le process de mobilité internationale
- Mieux se connaître pour développer son employabilité
- Développement des compétences (softskills, leadership)
- Gestion des conflits et des émotions
- Mieux vivre les situations de changement / transformation
- Amélioration des relations interpersonnelles
Notre méthode - "le vécu ancre"
Issue de 26 ans d’expérience dans la gestion de l’Humain en contexte multiculturel, notre méthode privilégie la pratique, les échanges collaboratifs et le partage intergénérationnel.
Nos outils
L’intelligence émotionnelle et collective.
Institut de formation
d'études supérieures
Institut de formation – d’études supérieures
Au-delà de son engagement auprès des entreprises et des administrations, Eye’go s’investit également auprès des instituts de formation et d’études supérieures pour favoriser plus de transversalité entre les milieux professionnels et d’enseignements supérieurs (écoles de commerce, organismes de formations et d’insertion professionnelle).
Nos thématiques
- Optimiser les processus RH et managériaux
- Mesurer les enjeux de l'évolution et des transformations du milieu professionnel
- Mesurer les enjeux de l'interculturel dans le processus de la mobilité internationale
- Sensibiliser aux enjeux de la Diversité et de l'Inclusion
- Développer son employabilité
- Accroître son savoir être (dit "softskills")
- Optimiser et enrichir la qualité de ses relations interpersonnelles grâce à son intelligence émotionnelle
- Faire de sa différence/singularité une force
Les bénéfices d'une collaboration avec Eye'go
• Révéler l’humain : leadership, créativité, intelligence émotionnelle
• Redonner du sens à l’engagement professionnel
• Accroître l’employabilité
• Améliorer les relations et les communications interpersonnelles
• Favoriser l’insertion professionnelle
Les bénéfices d'une collaboration avec Eye'go
• Révéler l’humain : leadership, créativité, intelligence émotionnelle
• Redonner du sens à l’engagement professionnel
• Accroître l’employabilité
• Améliorer les relations et les communications interpersonnelles
• Favoriser l’insertion professionnelle